APO學習心得｜高齡化農業勞動人口研習會：農業人力轉型的挑戰與契機
老齡化農業勞動人口研習會
農業經管組 陳施穎 副管理師
一、研習會背景與議題重點
本次研習會由APO ROC辦公室主辦，聚焦亞洲多國普遍面臨的農業勞動人口高齡化與人力短缺議題。課程從區域角度切入，呈現各國在少子化、勞動人口老化、青年投入農業意願不足等結構性問題上的共同挑戰。
二、臺灣在農業人力上的政策布局
我國講師在課程中分享目前臺灣因應農業缺工的政策措施，包括在人力調度、資源配置與技術導入上的多項推動方向。像是透過農業資源辦公室與農業人力資源平台建構更完善的資訊整合與媒合機制，再由區域調度中心協助人力調配，提高整體運作效率。同時也以農機共享平台與農機隊的方式提升機械化程度，減輕農民生產負擔。在青年培育方面，則透過農業大學、產學合作、農業保險及諮詢服務，引導青年更加了解產業並降低投入門檻。
三、國際講師的經驗與啟示
印度與泰國講師的分享則指出，在面對農業人力不足時，科技化與數據化是兩國共同發展的重要方向。以精準農業技術提升效率、運用市場研究掌握消費趨勢，以及透過職業教育和專業訓練讓青年具備進入農業的能力，都是當地正在推動的策略。他們也特別提到，協助青年取得土地、資本與必要機械設備，是吸引下一代投入農業的重要關鍵，而數位化農業環境更符合千禧世代的特質，能提升年輕族群對農業的興趣與認同。
四、課程收穫與後續思考
為期三天的課程讓人更清楚看見亞洲各國在農業勞動力議題上的共通性，也呈現不同國家在政策、科技與教育上的發展方向。雖然線上授課偶有語音與網路品質限制，但透過課後整理講義內容，仍能完整掌握課程重點。整體而言，研習會有助於理解國際農業人力發展的趨勢，並可作為後續檢視國內農業人力政策與青年培育策略的重要參考。